促进高校毕业生高质量充分就业，既关乎当下，更利于长远。近日，中办、国办印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，对构建高质量就业服务体系、促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。

就业是民生之本。当前正是高校毕业生就业的关键期，要护航1222万高校毕业生就业，既要落实就业优先战略和积极就业政策，也要聚焦劳动者和企业爆发式的求职用工需求，通过云招聘、直播招聘、机构招聘、线下主题招聘等方式，推动从“坐等人才”到“出门送岗”的转变；同时拓宽高校毕业生求职通道，保障企业用工需求，促进双方“双向奔赴”。当然，做好高校毕业生就业，是一项系统工程，要努力实现月月有招聘，实现求职和招聘的良性循环，为经济社会高质量发展提供更有力人才支撑。

精准送“策”，让就业政策精准触达目标人群。 高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，其就业关系千家万户。促进高校毕业生高质量充分就业，要坚持市场导向、需求导向，在优化培养、强化就业指导、健全求职招聘、完善帮扶援助、创新监测评价、巩固支持保障等方面用心，提升高校毕业生的就业能力。同时，推动好政策、好岗位、好服务精准触达目标人群，满足高校毕业生的个性化需求，做好“牵线搭桥”的工作，打通高校毕业生就业“最后一公里”，让就业之路更平坦。

精准送“岗”，提高人岗适配度。 高校毕业生是促进企业高质量发展的动能，要在适合的岗位上发挥聪明才智、大显身手，就需要实现高校毕业生与岗位的精准匹配。当前，我国高等教育迈入普及化阶段，高校毕业生规模持续增长，从2022年起连续三年突破千万，已成为我国城镇新增就业绝对主体。破解“招工难”和“求职难”的问题，推进高校毕业生“找工作”与企业“找工人”，关键在搭建线上线下服务平台，打通信息壁垒，扩大覆盖面、宣传面，让企业和高校毕业生更快达成意向，破解供需适配的问题。

精准送“暖”，实现人才与企业的双向共赢。 党和国家一直高度重视高校毕业生就业问题，要让他们学以致用，在各行各业书写精彩的青春答卷，就需为他们提供更多暖心的服务，在就业中成长、在就业中闪光，也为党和国家事业发展注入更多的青春力量。当前，就业市场招工旺、求职热，高校毕业生要抢抓就业“黄金期”，既要注重练好“内功”，主动提升自己的专业技能，拓宽知识边界，成为时代需要的复合型人才，也需要企业为求职者提供待遇、住房、职业提升、环境等方面的好政策，增强对高校毕业生的吸引力，全身心投入到岗位之中，把“青春之力”转化为“发展动能”。

就业，一头连着市场主体、经济大局，一头连着千家万户、民生冷暖。就业事关高校毕业生的“饭碗”问题，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高校毕业生高质量充分就业，既提高思想认识，把这项工作摆在突出位置上，也要在“稳岗拓岗”上下功夫，让高校毕业生能就业、好就业、就好业，让促发展与稳就业同频共振、双向共赢。